Grupo Decolar anuncia Camila Aragão como nova CHRO
O Grupo Decolar – empresa líder em tecnologia de viagens da América Latina – anuncia a chegada de Camila Aragão como nova Chief Human Resources Officer (CHRO), a partir de janeiro de 2026. A executiva vem do iFood, companhia que também integra o ecossistema global da Prosus, reforçando o movimento de sinergia entre empresas do grupo.
Reconhecida pela condução de transformações organizacionais e pelo fortalecimento de modelos de alta performance, Camila chega em um momento em que o Grupo Decolar acelera sua estratégia com foco na colaboração dentro do ecossistema. Cada empresa contribui com sua expertise para desenvolver soluções mais completas e integradas, tendo a área como pilar essencial para sustentar esse avanço. Nesse contexto, a executiva atuará no fortalecimento da cultura, no desenvolvimento de talentos e na evolução das equipes em toda a América Latina.
“É uma honra integrar o Grupo Decolar em um momento tão relevante para o negócio. Temos uma oportunidade valiosa de fortalecer ainda mais nossa cultura e ampliar o impacto do nosso talento a partir da perspectiva do ecossistema”, afirma Camila Aragão, nova CHRO. “A América Latina vive um dinamismo extraordinário no setor de viagens, e estou entusiasmada em contribuir para esse crescimento.” Com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, Camila atuava no iFood há mais de seis anos. É formada em Administração de Empresas pela USP e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA.
A chegada de Camila marca uma nova fase de expansão, impulsionada pelas sinergias do ecossistema Prosus. A integração já em operação com o iFood — que conecta benefícios entre plataformas e ampliar o alcance das experiências de viagem — evidencia o potencial de geração de valor quando empresas atuam de forma colaborativa. Esse modelo fortalece a proposta de oferecer jornadas de viagem mais completas e acessíveis, ampliando a conexão com milhões de viajantes em toda a região.
O Brasil ocupa posição estratégica na expansão do Grupo Decolar, sendo um dos mercados mais relevantes da companhia na América Latina. Com a chegada de Camila Aragão, a área de Recursos Humanos foi reestruturada e desmembrada das demais frentes que estavam sob a liderança de Max González, então CHRO do Grupo e responsável pela operação brasileira, garantindo foco dedicado às prioridades do país.
Nesse novo contexto, Max assume como diretor executivo da Decolar no Brasil, direcionando sua atuação para pilares decisivos de crescimento e desenvolvimento de novas oportunidades. A mudança reforça o papel do Brasil como motor de avanço para o Grupo, ao mesmo tempo em que permite uma atuação mais precisa e ágil nas frentes estratégicas do país, fortalecendo a operação local e ampliando a capacidade de escala em um mercado essencial para o futuro da companhia.
